NACHHALTIGKEIT

Infrastrukture für Morgen. Verantwortung schon Heute.

Nachhaltige Mobilität braucht mehr als Elektrofahrzeuge. Sie braucht eine Infrastruktur, die langfristig gedacht, verantwortungsvoll umgesetzt und zuverlässig betrieben wird.

Als Planer, Errichter und Betreiber von Ladeinfrastruktur verstehen wir Nachhaltigkeit deshalb nicht als Zusatz zu unserem Geschäft – sondern als festen Bestandteil davon.

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Unsere Verantwortung reicht vom ökologischen Impact unserer Ladeparks über unsere Lieferkette bis zu den Menschen, die ONE3 ausmachen.

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image of electric vehicle charging stations
NACHHALTIGKEIT. UNABHÄNGIG BEWERTET.

76/100
EcoVadis Silber.

Bei unserer ersten EcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung wurde ONE3 mit 76 von 100 Punkten und der Silbermedaille ausgezeichnet. Bewertet wurden unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und -strukturen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Für uns ist die Auszeichnung keine Ziellinie. Sie zeigt, dass wir bereits heute über belastbare Strukturen verfügen – und schafft gleichzeitig eine Grundlage, um unsere Nachhaltigkeitsleistung systematisch weiterzuentwickeln.

UNSER IMPACT

Nachhaltigkeit ist das, was wir tun.

Unser Kerngeschäft ermöglicht Elektromobilität. Mit der Planung, dem Bau und dem Betrieb von Ladeinfrastruktur schaffen wir die Grundlage für nachhaltigere Mobilität.

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Unsere Berechnung auf Basis der Betriebsdaten 2025 umfasst mehr als 200 Ladeparks mit rund 1.600 Ladepunkten in der DACH-Region. Daraus ergeben sich rund 92 GWh Ladestrom pro Jahr – zu 100 % aus erneuerbaren Energien.

> 200 Ladeparks  

In der DACH Region die wir geplant und/oder gebaut haben

> 1600 Ladepunkte

im Betrieb

~ 92 GWh

Ladestrom pro Jahr, 100% Ökostrom

~ 55.000 t

Vermiedene CO₂-Emissionen pro Jahr

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UNSER VERSTÄNDNIS VON NACHHALTIGKEIT

Verantwortung ganzheitlich gedacht.

Nachhaltigkeit beginnt für uns mit unserem Kerngeschäft – endet dort aber nicht. Wir betrachten nicht nur, welche Wirkung unsere Ladeinfrastruktur erzielt, sondern auch, wie wir Projekte realisieren, mit wem wir zusammenarbeiten und welches Unternehmen wir dabei aufbauen.

‍Deshalb haben wir Nachhaltigkeit bei ONE3 in vier Handlungsfeldern verankert:

Umwelt
Lieferkette
Menschen
Handlungen
Wirkung schaffen. Ressourcen schonen.
Wir treiben die Mobilitätswende voran und arbeiten gleichzeitig daran, den ökologischen Fußabdruck unserer eigenen Tätigkeit zu reduzieren.
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100% Renewable Energy
All charging electricity included in our impact calculation comes entirely from renewable energy sources. Every kilometre charged at our parks is supplied with 100% green electricity.
Resources & Waste
Recycling is standard practice at our offices and warehouses. Electronic waste and used batteries are handed over to certified partners for professional disposal.
Continuous Improvement
Our environmental policy covers both our organization and every charging project we realize. It is reviewed and developed on an ongoing basis, so our standards rise with every year.
Regional denken. Verantwortung weitertragen.
Nachhaltigkeit endet für uns nicht an der eigenen Unternehmens-grenze. Deshalb beziehen wir auch unsere Lieferanten, Subunternehmer und Dienstleister in unseren Anspruch an verantwortungsvolles Wirtschaften ein.
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Clear Criteria for Partners
We assess suppliers and subcontractors against environmental, social and ethical criteria – from fair working conditions to responsible environmental management.
Procurement Policy
A binding procurement policy with minimum purchasing requirements ensures that responsibility is carried along the entire supply chain – not claimed, but demonstrated.

25 suppliers. 100% DACH region.

At the time of the EcoVadis assessment, all 25 recorded suppliers were based in Germany, Austria or Switzerland.

Gute Infrastruktur beginnt mit guten Menschen.
Ein faires, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns Grundlage nachhaltigen Unternehmenserfolgs.
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40%

Women in our workforce

7

Nationalities and cultural backgrounds

€400–6,000

Training investment per employee

0

Reportable workplace accidents in 2025

Fair and Safe Workplace
Our teams work in an environment built on fairness, flexibility and mutual respect. Occupational safety is a permanent part of our daily work – not a one-off campaign, but a standard we measure and report on.
Diversity and Development
Different backgrounds and perspectives make us stronger. We invest in training and individual development so that every employee can grow with us – and with the company.
Integrität ist keine Richtlinie. Sondern eine Haltung.
Klare Standards für Integrität, Fairness, Datenschutz und Compliance bilden die Grundlage dafür, wie wir miteinander und mit unseren Geschäftspartnern arbeiten.
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Code of Conduct
Our Code of Conduct defines the standards every employee commits to – and every employee acknowledges it. It governs how we treat each other, our partners and the people who use our infrastructure.
Zero Tolerance
Corruption and bribery have no place at one3 – zero tolerance applies without exception. Sensitive decisions follow the four-eyes principle, so no single person ever decides alone.

100%

of our employees have acknowledged our Code of Conduct.

UNSER WEG

76 Punkte sind ein Meilenstein. 
Nicht das Ziel.

Unsere erste EcoVadis-Bewertung zeigt, wo wir heute stehen – und gibt uns gleichzeitig eine klare Grundlage dafür, wo wir als Nächstes ansetzen.Wir wollen unsere Nachhaltigkeitsstrukturen kontinuierlich weiterentwickeln, Fortschritte messbar machen und Verantwortung dort übernehmen, wo wir tatsächlich Einfluss haben: in unseren Projekten, unserem Betrieb, unserer Lieferkette und unserem Unternehmen.Unser nächster Schritt?Weiterdenken. Weiterentwickeln. Wirkung messbar machen.Denn die Infrastruktur von morgen zu bauen bedeutet auch, heute Verantwortung für morgen zu übernehmen.
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